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觀察產業的發展機會是大格局，時刻進行人才培育是小細節！格局帶來明確的階段性目標，細節則是嘗試達成目標的各種方法，並從方法的行動實踐中持續改善
不論是為了因應國際供應鏈的減碳要求或是碳關稅，都必須先從溫室氣體盤查開始，清楚知道自身產品的碳含量，並了解應如何申報，以免來不及因應。其次，企業也應評估還有沒有空間可以減少碳含量，例如在間接排放方面，是否可以利用再生能源來取代碳排高的傳統電力等等。
ESG已是最新國際關注焦點與新商業模式，企業永續經營策略轉為ESG。根據牛津大學的研究成果顯示，永續發展足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，且越來越多的企業開始以ESG達成率作為合作必要條件之一，要求合作單位必須重視ESG之具體實踐與管理才有合作機會，顯見企業要永續經營以及獲得更多的商業機會，ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一，由聯合國環境規劃署的調查報告顯示，當企業的ESG形象更加鮮明確立，更能提升客戶與員工的滿意度，對於該企業品牌忠誠度將大幅提升，同時，企業對ESG的實踐越多，越能有效降低風險，目前歐盟、澳洲政府都已有對企業課徵碳稅，若業者不配合，除了可能錯失商機之外，更可能面臨貿易報復的商業危機。落實ESG原則，進一步更能提高商業利益，甚至可能立即增加獲利！
協助培養專業講師，建議當你現在還在企業內工作，務必多累積深厚及成功的工作及管理經驗，這些成功的產業經驗能夠幫助你在HR選講師時，增加自己的 Credit (信譽)、在授課時，幫助你舉例貼切並引起學員共鳴；更重要的是幫助你對講授主題有更深刻的理解與體悟，還有當你自己在設計課程時對於內容的取捨有精闢的見解。
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